阵地联创聚“新”■■★★，打造服务赋能★★◆“强磁场”◆◆■■★。整合资源联创服务阵地，建设“暖新驿站”300余个，提供“冷可取暖、热可纳凉◆★■★◆、累可歇脚”的贴心服务★★◆■。赋能◆■■“技能成长平台◆■■■★◆”■◆★，依托职业技术院校、职工培训基地★■◆，联合人社部门◆◆★■◆■、行业党委开展快递员职业技能竞赛凯发体育下载体育推荐、网约车司机安全驾驶培训等★★，帮助4600余名新就业形态劳动者获得职业资格认证。提升“共享家”品质，指导支持建设★◆★■“新”职工“共享家■■”20个，依托市县工人文化宫、职工书屋等阵地，举办■◆★◆◆“小哥读书会”等活动55场次，覆盖新就业形态劳动者1.5万余人次。

　　日前，记者从江西省抚州市总工会获悉，近年来，该市总工会始终坚持党建引领，构建起党工共建工作格局，多举措关爱

　　关爱联享暖“新”◆■，绘就幸福生活★◆◆★◆★“同心圆”。在传统■◆◆“四送”基础上，为新就业形态劳动者“十送”关爱，提升新就业形态劳动者幸福感◆◆◆。实施“子女关爱工程■★”，开设假期托管班、防溺水培训等■★★★★，惠及新就业形态劳动者家庭5000余个■★◆★。开展“健康守护计划”，每年为新就业形态劳动者免费体检、心理咨询等。选树劳模先进典型，在劳动模范、五一劳动奖章■★★◆、最美劳动者等评选中单列新就业群体名额★■，共有56名新就业形态劳动者获评市级以上荣誉。

　　组织联建凝“新”，培育党工共建“主心骨★◆◆”。针对新就业形态劳动者分布散、流动快、组织弱的特点，该市总工会以组织覆盖为基础，推动党工组织联建。强化政治引领，建立“党委牵头★■，工会★★、行业协同，企业参与”的联动机制，依托党群服务中心、职工之家等阵地，开展送文艺下基层■★、劳模工匠宣讲等活动，将红色故事、劳模精神融入日常教育。织密组织网络■■◆◆◆◆，★◆■◆“两新”工委■■、工会、行业党委组建新就业形态党工共建专班◆◆■■，针对网约车◆◆★◆■、快递等重点行业★■■■◆，依托企业、园区、社区等建立健全党组织◆■、工会组织★■◆★。目前全市已建立新就业形态党组织119家、共有党员1916人◆◆，工会组织98家★◆、会员5万余名。

　　权益联护安“新”■★◆■◆，筑牢劳动保障◆★★“防护网■◆◆★◆”■■◆★★■。坚持“源头参与+多元调解”双管齐下，为新就业形态劳动者织密权益维护“防护网”。积极探索“工会+法院+人社+N◆■◆★◆”维权服务工作机制，共同维护新就业形态劳动者合法权益。设立热线服务电话■★，组建“三师团队◆■”，为新就业形态劳动者提供法律咨询◆■★■、争议调解等服务。为新就业形态劳动者赠送■■“互助保障计划”，覆盖意外伤害、重大疾病等风险。